DETECÇÃO E DEFINIÇÃO DE NECESSIDADES E OBJECTIVOS DE FORMAÇÃO

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Se pensa que a formação é cara, experimente o custo da ignorância! Em qualquer empresa, os investimentos em capital ou em mudança de processos são cuidadosos e sistematicamente planeados. É também assim que os investimentos em capital humano, em formação, devem ser ponderados.

Numa organização de serviços, o principal activo são os conhecimentos, competências e capacidades dos colaboradores. As capacidades e o conhecimento que eles possuem são a matéria-prima da empresa: torna-se fundamental que esta matéria-prima esteja capacitada para enfrentar os sucessivos desafios que se lhe colocam.

Inovação e integração na metodologia pedagógica

O campo da educação esta muito pressionado por mudanças, assim como acontece com as ademais organizações. Percebe-se que a educação é o caminho fundamental para a transformação da sociedade.

Uma das áreas prioritárias de investimento é a implantação de tecnologias telemáticas de alta velocidade, para conectar alunos, professores e administração. O objectivo é ter cada classe conectada à internet e cada aluno com um Notebook.

As tecnologias permitem ampliar o conceito de aula, de espaço e tempo, de comunicação audiovisual e estabelecer pontes novas entre o presencial e o virtual, entre o estar juntos e estarmos conectados a distância.

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